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Sobre o Espro


Com a missão de promover a inclusão social por meio de ações socioeducativas, mediação de acesso e integração ao mundo do trabalho, o Espro — Ensino Social Profissionalizante — é uma organização sem fins lucrativos que se dedica à capacitação e inserção no mundo do trabalho de jovens a partir de 14 anos, em situação de vulnerabilidade social.
O Espro ajuda a unir o potencial dos jovens às necessidades do mercado. Por isso, oferece gratuitamente, em todo o Brasil, cursos de Formação para o Mundo do Trabalho, além de projetos socioeducacionais e o Programa de Socioaprendizagem, de acordo com a chamada Lei da Aprendizagem (Lei 10.097/00).
Fundado, em 1979, por iniciativa de unidades do Rotary Club, o Espro possui atualmente matriz em São Paulo, oito filiais e mais de 60 unidades de atendimento em todo o Brasil.
O Espro é uma das instituições mais engajadas na causa da Aprendizagem no Brasil. A inovação e a qualidade no atendimento são os diferenciais do Espro. Com o foco da disseminação da Responsabilidade Social por meio de suas ações e de parcerias com as empresas, a instituição cresceu e, a cada dia, são mais jovens capacitados e mais empresas parceiras.
Participa e apoia todas as iniciativas governamentais, empresariais e do terceiro setor que possam fomentar a oportunidade de primeiro emprego aos milhares de jovens brasileiros. Desde 2000, faz parte de fóruns e comissões e trabalhos que possam alavancar a inclusão social por meio da capacitação social e dos programas de Aprendizagem.
São projetos que reforçam a preocupação constante em valorizar o potencial e talento dos Aprendizes.


Vantagens da Aprendizagem

A contratação do Jovem Aprendiz do Espro pode ser considerada uma estratégia importante já que, no Brasil, um dos fatores que implicam para o desemprego dos jovens é a falta de especialização ou experiência.
Ao longo do programa, as companhias ganham uma mão de obra qualificada e, consequentemente, mais competitividade no mercado, os benefícios vão desde o cumprimento da chamada Lei da Aprendizagem (Lei 10.097/00) até retorno significativo de imagem pelo apoio a um Programa Social e investimento em novos talentos que podem fazer parte do quadro de colaboradores da empresa.
Além disso, para o jovem, o programa Jovem Aprendiz é considerado a porta de entrada para o mundo do trabalho. Ele possibilita aos jovens de 14 a 24 anos, a conquista financeira, a vivência corporativa para escolher uma área de atuação e uma formação profissional qualificada, com registro em carteira e contrato especial de trabalho.


Números Oficiais 2016

Números Oficiais 2016


Missão

Promover inclusão social por meio de ações socioeducativas, mediação de acesso e integração ao mundo do trabalho.

Visão

Ser uma instituição do terceiro setor reconhecida pela liderança, excelência, inovação e impacto social, por meio de ações de proteção e inclusão social.

Valores

Ética, Excelência, Transparência e Responsabilidade Social.